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検索結果「部下」
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1：もし自分の部下にちょっと気の利かない者がいたら、それは多分扱い方のせいだ。賞賛には能力を育てる力がある。 by トーマス・ドライアー
2：人の上に立つ者は、部下の悩みを良く聞くように心がけなければ良い仕事は出来ない。 by 韓非子
3：何かを始めようとするとき、最も大切なのは、チャレンジする気持ちだと私は考える。とくに、これから組織を作り上げ、部下を育てていかなければならないリーダーには、なくてはならない素質だ。大きな目標に向かっていこうとしないリーダーに、誰がついていこうと思うだろうか。 by ジークベルト
4：リーダーは必要なときには罰すること。ただし、罰するときは、次のようなことに留意すること。迅速に行うこと。方法や程度が部下の失敗に対して妥当であること。行為に対するものであって、部下の人間性に対するものではないこと。将来、部下が同じ過ちをしないようにとの意図が含まれていること。 by ダメサラリーマン
5：非常に働きのある立派な仕事をする部下も大事やけども、働きは何もないが、愚痴だけをうまく聞いてくれる人、そういう人も非常に大事だ。 by 松下幸乃助
6：感謝は人間関係をうまくするコツです。あなたは自分の夫に妻に、家族に友人に、上司に部下に感謝していますか？ by マーティン・ルーサー・キング・ジュニア
7：人は彼の妻、彼の家族、それに彼の部下に対する行為で判断される。 by ナポレオン
8：ビッテンフェルトには、過ぎた部下だな 上官が無謀でもよい部下は育つとみえる by 銀英
9：組織にナンバー２は必要ない。 部下の忠誠心は、代替のきくものであってはならない。 by 銀英
10：あの男は、たしかに凡人ではない だが．．龍に向かって蛇の部下になるように勧めている 凡人よりたちが悪い by 銀英
11：人にはそれぞれ能力があるからね。物サシでいうと横幅が広いのもあるし、縦に長いのもある。物サシの具合をよく見て、その限度内で働いている間は、僕はほったらかしとくよ。ただ、能力の限界を越えて何かしそうになったら、気をつけてやらなくちゃいかん。その注意をしそこなって部下が間違いを起こした場合は、注意を怠った方が悪いんだから、こちらで責任を取らなくちゃあね。 by 米内光政
12：いさめてくれる部下は、一番槍をする勇士より値打ちがある。 by 徳川家康
13：できる上司にはできない部下が、できない上司にはできる部下がつく by 西山昭彦
14：部下をやる気にさせるためのいちばん勇気ある方法は、間違えること、彼らとの議論に負けることだ。 by デイトレーダー
15：「ほんもの」の上司と部下が職場に求めるものは同じだ。１に「自由」、２に「変化」、３に「チャンス」。 by デイトレーダー
16：優れた部下というのは、目立ちたがり屋なんだ。 by デイトレーダー
17：きわめて優秀な部下は、決まって起業家タイプだ。 by デイトレーダー
18：いちばんいけないのが、「他人の人生」を生きることである。親の期待する人生、先生の言った通りの人生、上司の期待する理想の部下、などなど。 by 大前研一
19：「マネジャーの仕事」・目標を設定する ・仕事を整理し、手順を明らかにする ・部下にやる気を与え、コミュニケーションを持つ ・成果を測定する評価基準を明確にする ・部下のキャリア開発プログラムを描く。 by NHK大河ドラマ
20：「私の部下の命をなんだと思ってるんだ！！」 by 踊る大捜査線
21：「そんな部下でもねぇ・・・命張ってんだよ！！」 by 踊る大捜査線
22：部下を一人見殺しにするくらいなら艦長などやめてやる！ by エネミーライン
23：私の部下を馬鹿にしないでいただきたい！ by 「踊る大捜査線」
24：部下の失敗はただ叱れば良いというものではない。失敗を自覚している時には慰めも又必要です。 by 松下幸乃助
25：叱るときには、本気で叱らんと部下は可哀想やで。策でもって叱ってはあかんよ。けど、いつでも、人間は偉大な存在であるという考えを根底に持っておらんとね。 by 松下幸乃助
26：自社伝統の精神を部下、後輩に話し伝えることは、社員たるものの尊い仕事であり義務である。 by 松下幸乃助
27：「ほんもの」の部下とは、管理される必要がなく、上司にいい仕事をさせ、部署全体をより高いレベルに引き上げるような部下である。 by デイトレーダー
28：「ほんもの」の上司と部下は、互いを管理の苦痛から開放している。すべてを把握し、すべてを支配するなんていう役割は放棄してね。 by デイトレーダー
29：生きて部下を連れて帰れ by アブラハム・リンカーン
30：アンタが残業したって会社は一銭も損しないぜ。 これ、明日の朝までにやっとけよ。 by 部下
31：効率化って内容を薄めるということか？ 薄いのはアンタの頭だけで十分だ。 by 部下
32：『要するに』って言うからにはちゃんと要約して発言して下さい。 by 部下
33：アンタが昔どの程度だったか知らないが、 俺はアンタの今しか知らないんだぜ！？ by 部下
34：ボーナスが出ない会社で評価もクソもあるのかよ？ by 部下
35：要らん苦労はしない。 目上の人間に搾取されないための知恵です。 by 部下
36：出世することより今の現状を維持すること、 バランスをとることの方が難しい。 部下たちには頭が下がる。 by 某社長
37：正確な知識に代わるものはない。自分自身を知り、自分のなすべきことを知り、自分の部下について知りなさい。 by スマイリー・ブラントン
38：人の作る組織にとって、言われたことしか実行しない部下は役に立たないどころか、組織の命取りになる。こういうタイプの人間が増えれば増えるほど、その組織は発展していく力を失っていく。 by ジークベルト
39：できる上司にはできない部下が、できない上司にはできる部下がつく。 by 西山昭彦
40：敵は恐るるにたらず。甘言を弄する部下を恐れよ。 by リミットオブラブ海猿
41：部下に大いに働いてもらうコツの一つは、部下が働こうとするのを、じゃましないようにするということだ。 by 松下幸乃助
42：人を動かせる上司とは、組織の和を大切にし、仕事を通じて部下と泣いたり、笑ったりできる仲間のようなタイプだ。 by 花村仁八郎
43：教え、教え、教えること。リーダーシップを示す最も貴重な行為は、リーダーが率先して部下にたえず知識を伝えようとすることである。 by 作者不明
44：大胆な人間の適切な用い方は、これを頭目として指揮させず。部下として他の指図を受けさせることにある。 by ベーコン
45：業務上の組織は必要だが、それに属していても、人間としては上も下もないはずだ。したがってなるべく権限を部下に委譲し、若い社員にも大事な仕事を任せる。 by 田辺健
46：困難な時には自ら身を挺して先頭に立つのがリーダー。いざという時、大将が後ろに隠れていては部下を説得できないですよ。 by 瀧澤三郎
47：部下はほめて育てよ by 一般
48：部下の話をよく聞くこと。目一杯聞いてやることが、交渉事をうまく進める秘訣であるからです。こちらの言いたいことは腹八分目に抑えても、相手の言いたいことは全部聞いてやりましょう。 by 中邨秀雄
49：上司の権威をつけるための最良の方法は、部下が困っている仕事を解決してやることである。 by バルザック
50：部下指導のコツは「５たい」をくみとることだ。１、関心を持たれたい。２、理解されたい。３、認められたい。４、信頼されたい。５、可愛がられたい。 by 後藤清一
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